MBA en Salud
Dirigido a: Profesionales del sector salud con experiencia previa, tales como médicos, enfermeros y tecnólogos médicos, asà como ejecutivos y gerentes que actualmente desempeñan funciones en instituciones sanitarias.
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Dirigido a
Profesionales del sector salud con experiencia previa, tales como médicos, enfermeros y tecnólogos médicos, asà como ejecutivos y gerentes que actualmente desempeñan funciones en instituciones sanitarias.
¿Por qué elegir nuestra MaestrÃa?
- Integra la gestión empresarial con un enfoque especializado en el sector.
- Uso de metodologÃas innovadoras, análisis de casos y el uso de herramientas digitales.
- Su estructura curricular incluye tres asignaturas tipo taller orientadas al desarrollo del trabajo de grado.
- Prevendrás y resolverás conflictos de manera asertiva.
- Docentes de amplia trayectoria académica y experiencia en el sector salud.
- Potencia la red profesional de los participantes.
Sobre la MaestrÃa
Presentación
El MBA en Salud está orientada a formar profesionales capaces de liderar y gestionar organizaciones de salud en un entorno dinámico y de alta complejidad. Con modalidad a distancia (no presencial), el programa brinda una formación flexible que combina herramientas de gestión empresarial, polÃticas de salud, innovación tecnológica y administración estratégica de recursos.
Los estudiantes desarrollarán competencias para diseñar modelos de gestión eficientes, promover la calidad en los servicios, implementar proyectos de innovación y responder a los desafÃos actuales del sector salud. Asimismo, el plan curricular contempla una certificación progresiva a través de dos diplomados de especialización, que fortalecen las capacidades en dirección, transformación organizacional y gestión integral de los servicios de salud.
Perfil de egresado
Los egresados del MBA en Salud serán capaces de:
Desarrollar estrategias de transformación empresarial para impulsar la generación de valor mediante la implementación de metodologÃas y herramientas que fortalezcan competencias fundamentales en administración, liderazgo, gestión del talento y del cambio, planeamiento estratégico y comunicación efectiva, fomentando la innovación en un entorno local y global que responda a las nuevas necesidades y oportunidades del mercado.
Diseñar soluciones innovadoras que integren la analÃtica de datos, la adopción de sistemas tecnológicos y el emprendimiento en el ámbito de la salud, para mejorar la competitividad y eficiencia de las organizaciones sanitarias mediante la optimización de procesos y la aplicación de enfoques ágiles, garantizando la sostenibilidad y la responsabilidad social en un entorno globalizado.
Participar en el diseño, implementación y evaluación de polÃticas sanitarias que promuevan la equidad, eficiencia y sostenibilidad de los sistemas de salud, integrando el análisis comparativo, los fundamentos económicos y los marcos regulatorios, con el objetivo de fortalecer la calidad, la accesibilidad y la responsabilidad social.
Aplicar principios éticos, prácticas de financiamiento sostenibles y enfoques de valor en la gestión de instituciones de salud, promoviendo la equidad, la eficiencia y la transparencia, e impulsando la mejora continua de la calidad de la atención y la seguridad del paciente. Se prioriza la experiencia y las necesidades de quienes reciben los servicios, contribuyendo al fortalecimiento de los sistemas de salud y al bienestar de la población.
Elaborar trabajos de investigación que contribuyan a la generación de conocimiento, desarrollos y estrategias aplicables tanto en el ámbito académico como profesional, basados en los aprendizajes logrados a lo largo del programa.
Plan de Estudios
SEMESTRE
ASIGNATURA
CRÉDITOS
01.
Administración y TeorÃa Organizacional. (*)
2
Liderazgo y Competencias Gerenciales. (*)
2
Gestión del Talento Humano. (*)
2
Data Analytics en Salud. (**)
2
Sistemas de Salud y Sistemas Comparados. (**)
2
EconomÃa de la Salud. (**)
2
02.
Gestión del cambio y creación de valor. (*)
2
Planeamiento estratégico e indicadores de gestión. (*)
2
Comunicación, Negociación y Manejo de Conflictos. (*)
2
Trabajo de Grado 1: Formulación.
3
Contabilidad Gerencial en Instituciones de Salud. (**)
2
Innovación en Modelos de Negocios en Salud. (**)
2
03.
Trabajo de Grado 2: Desarrollo.
4
Instrumentos y Fuentes de Financiamiento.
2
Dirección Estratégica en Empresas de Salud.
2
Derecho, Legislación y Salud.
2
Gerencia Financiera en Salud
3
04.
Trabajo de Grado 3: Informe Final.
4
Sistemas Tecnológicos en la Gestión de Salud.
2
Ética y Responsabilidad Social en la Gestión de Salud.
2
Marketing en Salud y Gestión Comercial.
2
Gerencia de Operaciones y Gestión ClÃnica.
2
TOTAL DE CRÉDITOS
50
Los cursos (*), pertenecen al DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN EJECUTIVA Y TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL
Los cursos (**), pertenecen al DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SANITARIA.
Nota: La UPCH se reserva el derecho de reprogramar los cursos y la fecha de dictado de estos, de acuerdo con su proceso de mejora académica continua o causa de fuerza mayor.
La Universidad reconocerá y/o convalidará de acuerdo con el reglamento de la actividad académica de la Escuela de Posgrado, los cursos de posgrado o su equivalente.
Certificación
Obtén el Grado de Maestro en Dirección de Empresas de Salud, tras la aprobación de cuatro semestres (50 créditos del plan de estudios), la sustentación y aprobación del Trabajo de Grado conforme a las Normas y Procedimientos del Trabajo de Investigación de los Grados Académicos de la UPCH y certificar el dominio de un idioma extranjero a nivel intermedio.
Certificación progresiva
Para obtener el Diplomado de Especialización en Gestión Ejecutiva y Transformación Empresarial y el Diplomado de Especialización en Gerencia Sanitaria deberá aprobar satisfactoriamente los créditos del plan de estudios correspondientes a cada uno de los Diplomados.
Incluye los siguientes diplomados:
(*) Para obtener las certificaciones, el estudiante también debe cumplir con los requisitos administrativos de la EPGVAC.
Director del Programa
-
Mag. Luis Alcides García Barrionuevo
Magíster en Gerencia en Servicios de Salud por ESAN. Especialista en Cirugía General y médico cirujano por la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Diplomado en Seguridad Clínica y Gestión de Riesgos por la Universidad Diego Portales (Chile), y diplomado en Gestión Estratégica de Unidades Clínicas por la Universidad de Chile. Fue Director Médico en la Clínica Internacional y en la Clínica El Golf.
Plana Docente
-
Alberto Moisés Ramon Fernández Bringas
Maestría en Calidad y Productividad en el Instituto Tecnológico de Monterrey. Estudios de Doctorando en Management (EPG-USIL). Egresado de la Maestría en Economía (PUCP); Ingeniero Industrial, Universidad Nacional de Trujillo. Actualmente se desempeña como docente, consultor y expositor en temas de gestión de operaciones, supply chain management, business process management (BPM), sistemas de gestión de la calidad, gerencia de proyectos, modelos de optimización, análisis microeconómico, metodología de la investigación. Dirige el proyecto de acreditación de la calidad de la carrera de Administración en Salud de la UPCH. Es Coordinador de la Maestría en Gerencia en Salud de la UPCH. Profesor del Departamento Académico de Salud Pública, Administración y Ciencias Sociales en la UPCH, docente en la Escuela de Postgrado de la PUCP y docente en la Escuela de Postgrado de la USIL.
-
Elva Lily Duran Ponce De León
Magíster en Administración Estratégica de Negocios. Ejecutiva senior con más de 18 años de experiencia en gestión y dirección de recursos humanos en empresas de los sectores retail, industrial, seguros y estatal. Enfocada en el diseño de iniciativas estratégicas de recursos humanos orientadas al cambio de procesos y cultura organizacional. Actualmente se desempeña como consultora en gestión humana, transformación cultural, diseño de programas de liderazgo y mentoring, gestión del cambio y team coaching. Coach ejecutiva para empresas de sectores como minería, energía y farmacéutica. Cuenta con certificación en procesos de gestión del cambio, coaching y cultura organizacional.
-
Fidel VÃctor Manuel Santamaria Cruz
Doctor en Administración, con mención en Dirección Estratégica. Magíster en Ingeniería de Telecomunicaciones, magíster en Estrategia Marítima y magíster en Política Marítima. Licenciado en Ciencias Marítimas Navales. Cuenta con experiencia docente en educación universitaria, tanto en pregrado como en posgrado. Ejecutivo senior con estudios de maestría en administración y más de 25 años de experiencia liderando personas y gestionando recursos orientados al logro de objetivos. Consultor de empresas en temas de dirección estratégica. Sus intereses de investigación incluyen dirección estratégica, gestión de recursos humanos, operaciones navales, relaciones públicas y periodismo.
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Jorge Eduardo Muro Arbulú
Doctor en Física por la Universidad Nacional de La Plata, con formación en Negociación y Liderazgo por la Universidad de Harvard. Ha sido investigador científico del Instituto Peruano de Energía Nuclear y gerente fundador de la Oficina de Proyectos Nucleares del Servicio Industrial de la Marina (SIMA Perú). Cuenta con experiencia en negociación y gestión de crisis. Sus áreas de especialización incluyen métodos cuantitativos (teoría y práctica) aplicados a empresas, aprendizaje automático y computación cuántica.
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José Luis GarcÃa Saavedra
Magíster en Administración de Negocios por ESAN. Ingeniero industrial. Ejecutivo con más de 15 años de experiencia en gestión de recursos humanos. Ha sido gerente de Recursos Humanos de Tecnofarma S.A., gerente de Recursos Humanos en Aventis CropScience y consultor senior en Lee Hecht Harrison – DBM Perú. Estudios del Doctorado en Administración con mención en Dirección Estratégica (CD) de la USIL.
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Mariana Luisa Carracedo Vizarreta
Magíster en Administración y Gestión de Empresas por la PUCP, con más de 12 años de experiencia en gestión de negocios en el sector salud. Posee un enfoque estratégico para la generación de valor y resultados, y una gran habilidad en la creación de servicios y modelos de atención centrados en el paciente, utilizando metodologías ágiles y de innovación. Ha desempeñado roles importantes, entre los que se incluyen el de Jefe de Calidad y Servicio al Paciente en ALIADA Centro Oncológico y Gerente de Experiencia del Paciente en la Clínica El Golf, donde actualmente se desempeña como Gerente de Negocio.
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Mario Edgar RÃos Barrientos
Magíster en Salud Pública por la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Sus intereses de investigación incluyen: ética, ciudadanía y derechos de la persona en salud; derecho a la salud y derechos sexuales y reproductivos; legislación sanitaria y administrativa; descentralización y municipalización de los servicios públicos; gestión local participativa y planificación estratégica.
-
Miguel Augusto Mendoza Fuentes
Magíster en Química por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Bachiller en Biología y Química, y licenciado en Biología por la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH). Maestrando en Ciencia Política con mención en Gerencia Pública por la Universidad Antonio Ruiz de Montoya (UARM). Doctorando en Economía de los Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable por la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM). Jefe de la Unidad de Gestión de Investigación de Posgrado de la UPCH. Consultor en gestión administrativa y financiera de proyectos sociales de activismo (Oxfam). Investigador junior en economía ecológica, afiliado a la SAEE-ISEE.
-
VÃctor Manuel Cabanillas De La Torre
MBA por la Universidad ESAN y la Universidad Católica Argentina, con mención en Finanzas. Licenciado en Administración por la Universidad del Pacífico y egresado de Contabilidad de la misma casa de estudios. Actualmente se desempeña como gerente general de Almacenera del Perú – Grupo Ransa. Cuenta con amplia experiencia en el área de finanzas y administración, en diversas instituciones financieras y no financieras.
(*) Plana Docente sujeta cambios.
Cronograma de Admisión
Inscripciones
Hasta el 13 de julio del 2026
Proceso de admisión
Hasta el 20 de julio del 2026
MatrÃcula
Del 18 al 21 de agosto del 2026
Inicio de clases
A partir del 24 de agosto del 2026
Requisitos (*)
01.
InscrÃbete a través del portal de admisión postula.upch.edu.pe
02.
Copia del Grado académico de Bachiller universitario o TÃtulo Profesional (postulantes extranjeros).
03.
Constancia (Virtual) del Registro Nacional de Grado y TÃtulos de SUNEDU donde se verifique el grado académico o tÃtulo profesional.
04.
Copia del DNI o pasaporte.
05.
CurrÃculum Vitae descriptivo, no documentado.
06.
Recibo o voucher de pago por los derechos de admisión.
(*) Los documentos deberán ser subidos al portal de admisión.
Proceso de Admisión (*)
- Evaluación del expediente
- Entrevista personal
NOTA: El postulante podrá solicitar su retiro del proceso de admisión hasta setenta y dos horas (72) previo a la fecha de cierre de inscripciones. Las devoluciones serán por un monto del 60% del derecho de admisión abonado.
Información General
Vacantes
22*
Horario de clases
Viernes 19:00 p.m. – 22:30 p.m.
Sábados 9:30 a.m. – 22:00 p.m..
Duración
20 meses (4 semestres)
Frecuencia
Quincenal
Modalidad
A distancia o no presencial
(*) Solo se consideran los meses en los que se desarrollan clases.
La UPCH se reserva el derecho de modificar o cancelar el inicio del programa si no llega al cupo mÃnimo de estudiantes matriculados hasta el mismo dÃa de inicio del programa.
Descuentos en el pago de pensiones (*)
- Descuento a egresados UPCH (10%)
Egresados de Pregrado y Posgrado (MaestrÃas, Doctorados y especialidades). - Descuento por pronto pago (5%)
Pago al contado del costo total del programa (solicitar a Administración de la facultad).
(*) Los descuentos no son acumulables.