MBA en Innovación Ambiental y Recursos Naturales
Dirigido a: Profesionales del sector ambiental y de los recursos naturales con experiencia previa, como ingenieros ambientales, biólogos, geólogos, economistas, entre otros, así como a ejecutivos y gerentes que actualmente desempeñan funciones en empresas extractivas, energéticas o del ámbito de la sostenibilidad.
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Dirigido a
Profesionales del sector ambiental y de los recursos naturales con experiencia previa, como ingenieros ambientales, biólogos, geólogos, economistas, entre otros, así como a ejecutivos y gerentes que actualmente desempeñan funciones en empresas extractivas, energéticas o del ámbito de la sostenibilidad.
¿Por qué elegir nuestra Maestría?
- El programa fortalece las competencias estratégicas necesarias para liderar proyectos y organizaciones en contextos de alta complejidad ambiental, promoviendo soluciones innovadoras que generen valor económico, social y ecológico.
- Uso de metodologías innovadoras, análisis de casos y el uso de herramientas digitales.
Sobre la Maestría
Presentación
La Maestría en Innovación Ambiental y Recursos Naturales, ofrecida por la Escuela de Posgrado, está orientada a formar líderes capaces de integrar la gestión empresarial con la sostenibilidad, impulsando soluciones innovadoras frente a los retos del cambio climático, la conservación de la biodiversidad y el aprovechamiento responsable de los recursos naturales.
Impartida en modalidad a distancia, el programa ofrece una formación flexible y de alto nivel que combina herramientas en administración, economía ecológica, derecho y finanzas sostenibles, innovación y gestión ambiental. Asimismo, el plan curricular contempla una certificación progresiva mediante dos diplomados de especialización, que fortalecen las competencias en gestión ejecutiva, transformación empresarial y gerencia ambiental con enfoque en innovación sostenible.
Perfil de egresado
Los egresados del MBA en Innovación Ambiental y Recursos Naturales serán capaces de:
Elaborar trabajos de investigación que contribuyan a la generación de conocimiento, desarrollos y estrategias basados en los aprendizajes logrados, aplicables tanto en el ámbito académico como en el profesional.
Desarrollar estrategias de transformación empresarial que impulsen la generación de valor mediante la implementación de metodologías y herramientas que fortalezcan las competencias en administración, liderazgo, gestión del talento y del cambio, planeamiento estratégico y comunicación efectiva, fomentando la innovación en un entorno local y global que responda a las nuevas necesidades y oportunidades del mercado.
Implementar estrategias de economía circular que maximicen el valor sostenible de las organizaciones mediante el uso de analítica de datos e inteligencia artificial, el diseño de modelos de negocio circulares y la aplicación de sistemas tecnológicos de gestión ambiental. Estas estrategias fortalecerán las competencias en gestión de recursos naturales, liderazgo estratégico y toma de decisiones basadas en evidencia, fomentando la innovación y la resiliencia frente a los desafíos de la transición ecológica.
Participar en el diseño, implementación y evaluación de políticas de manejo sostenible de recursos naturales para promover la equidad, la eficiencia y la sostenibilidad de los sistemas de gestión ambiental, integrando el análisis comparativo, los fundamentos económicos y los marcos regulatorios que fortalezcan la calidad, la accesibilidad y la responsabilidad social en dichos sistemas.
Aplicar principios éticos, prácticas de financiamiento sostenible y enfoques de valor en instituciones de gestión ambiental y manejo de recursos naturales, promoviendo la equidad, la eficiencia y la transparencia. Asimismo, impulsar la mejora continua en la gestión de recursos, priorizando las necesidades de las comunidades y contribuyendo al bienestar de la población y del entorno natural.
Plan de Estudios
SEMESTRE
ASIGNATURA
CRÉDITOS
01.
Administración y Teoría Organizacional (*)
2
Liderazgo y Competencias Gerenciales (*)
2
Gestión del Talento Humano (*)
2
Cambio climático: Contexto e impacto internacional (**)
2
Data Analytics e IA para la Gestión de Recursos Naturales (**)
2
Economía de los Recursos Naturales y Sostenibilidad (**)
2
02.
Gestión del Cambio y Creación de Valor (*)
2
Planeamiento Estratégico e Indicadores de Gestión (*)
2
Comunicación, Negociación y Manejo de Conflictos (*)
2
Contabilidad Gerencial para la Gestión Ambiental (**)
2
Innovación y Modelos de Negocio Circular (**)
2
Trabajo de Grado 1: Formulación
2
03.
Trabajo de Grado 2: Desarrollo.
4
Gestión Pública y Calidad Ambiental
2
Dirección Estratégica para el Desarrollo Sostenible
2
Legislación y Política Ambiental
2
Finanzas Ambientales y de Desarrollo
3
04.
Trabajo de Grado 3: Informe Final.
4
Sistemas Tecnológicos para la Gestión Ambiental
2
Responsabilidad Social Corporativa y Vinculación Social
2
Marketing Verde y Gestión Comercial
2
Gestión de Impacto y Valoración Ambiental
2
TOTAL DE CRÉDITOS
50
Los cursos (*), pertenecen al DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN EJECUTIVA Y TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL
Los cursos (**), pertenecen al DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA AMBIENTAL E INNOVACIÓN SOSTENIBLE..
Nota: La UPCH se reserva el derecho de reprogramar los cursos y la fecha de dictado de estos, de acuerdo con su proceso de mejora académica continua o causa de fuerza mayor.
La Universidad reconocerá y/o convalidará de acuerdo con el reglamento de la actividad académica de la Escuela de Posgrado, los cursos de posgrado o su equivalente.
Certificación
La Universidad Peruana Cayetano Heredia otorga el grado de Maestro en Dirección de la Innovación Educativa, al participante que cumpla con los siguientes requisitos:
- Haber aprobado satisfactoriamente los 50 créditos del plan de estudios, que corresponden a los cuatro ciclos de estudios.
- Sustentación y aprobación del Trabajo de Grado acuerdo a las Normas y Procedimientos del Trabajo de Investigación de los Grados Académicos de Maestría y Doctorado de la Escuela de Posgrado Víctor Alzamora Castro.
- Certificado de dominio de un idioma extranjero en nivel intermedio.
- Cumplir con todos los requisitos administrativos exigidos por la universidad.
Certificación progresiva
Para obtener el Diploma de Especialización en Gestión Ejecutiva y Transformación y Empresarial, Diploma de Especialización en Gerencia Ambiental e Innovación Sostenible, se requiere:
Incluye los siguientes diplomados:
(*) Aprobar satisfactoriamente los créditos del plan de estudios correspondientes a cada uno de los Diplomados
Directora del Programa
-
Mag. Mariela Celsa Canepa Montalvo
Magíster en Gestión del Agua, Análisis Interdisciplinario y Gestión Sostenible por la Universidad de Barcelona, y magíster en Derecho Ambiental por la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con más de 15 años de experiencia en conservación de la biodiversidad y gestión del cambio climático, habiendo liderado iniciativas significativas en los ámbitos regional, internacional y en el sector público peruano. Ha trabajado en la Secretaría General de la Comunidad Andina (SGCAN), donde se desempeñó como gerente de Biodiversidad del Área de Medio Ambiente. Coordinó el Equipo del Frente Público del Proyecto COP20 del Ministerio del Ambiente (MINAM), fue directora de Políticas de WWF Perú y punto focal para temas de Clima y Energía. Se desempeñó como asesora del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales del MINAM y como directora de la Dirección General de Biodiversidad del mismo ministerio. Desarrolla la línea de investigación en Gestión Ambiental y Política Pública.
Plana Docente
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Aldo Alfonso Alvan De La Cruz
Magíster en Ciencia Política y Gobierno por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha sido consultor en la SUNEDU y en los ministerios de Educación, Cultura y Producción. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector educativo, tanto en el ámbito público como privado, y ha trabajado en temas relacionados con la internacionalización, la investigación y la innovación. Actualmente se desempeña como coordinador senior de Educación Superior en el Consejo Nacional de Educación. Desarrolla la línea de investigación en Política y Legislación Educativa.
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Elva Lily Duran Ponce De León
Magíster en Administración Estratégica de Negocios. Ejecutiva senior con más de 18 años de experiencia en gestión y dirección de recursos humanos en empresas de los sectores retail, industrial, seguros y público. Enfocada en el diseño de iniciativas estratégicas de recursos humanos orientadas al cambio de procesos y cultura organizacional. Actualmente se desempeña como consultora en gestión humana, transformación cultural, diseño de programas de liderazgo y mentoring, gestión del cambio y team coaching. Coach ejecutiva para empresas de los sectores minero, energético y farmacéutico. Cuenta con certificaciones en gestión del cambio, coaching y cultura organizacional. Desarrolla la línea de investigación en Gestión Estratégica.
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Elvis Stevens García Torreblanca
Magíster en Finanzas por la Universidad ESAN y con una especialización en Mercados en la Economía Global Internacional por la London School of Economics and Political Science (LSE). Cuenta con más de 16 años de experiencia en el sector público y privado, en el diseño, análisis y seguimiento de políticas, programas y proyectos públicos, así como en la formulación de regulaciones orientadas al desarrollo de la productividad y competitividad de sectores productivos y sociales. Actualmente es Director General de Economía y Financiamiento Ambiental del Ministerio del Ambiente. Se ha desempeñado como especialista económico-financiero y Director General de Políticas Agrarias del Ministerio de Agricultura y Riego.
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Fidel Víctor Manuel Santamaria Cruz
Doctor en Administración con mención en Dirección Estratégica. Magíster en Ingeniería de Telecomunicaciones, magíster en Estrategia Marítima y magíster en Política Marítima. Licenciado en Ciencias Marítimas Navales. Cuenta con experiencia docente en educación universitaria de pregrado y posgrado. Sus intereses de investigación incluyen la dirección estratégica, la gestión de recursos humanos, las operaciones navales, las relaciones públicas y el periodismo. Ejecutivo senior con estudios de maestría en administración y más de 25 años de experiencia liderando personas y gestionando recursos orientados al logro de objetivos. Consultor de empresas en temas de dirección estratégica. Desarrolla la línea de investigación en Gestión Estratégica.
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Jorge Eduardo Muro Arbulú
Doctor en Física por la Universidad Nacional de La Plata y graduado en Negociación y Liderazgo por la Universidad de Harvard. Ha sido investigador científico del Instituto Peruano de Energía Nuclear y gerente fundador de la Oficina de Proyectos Nucleares del Servicio Industrial de la Marina (SIMA Perú). Posee amplia experiencia en negociación y gestión de crisis, así como en teoría de juegos y gestión de conflictos. Especialista en métodos cuantitativos (teoría y práctica) aplicados a la gestión empresarial, aprendizaje automático y computación cuántica. Desarrolla la línea de investigación en Gestión Estratégica.
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José Luis García Saavedra
Magíster en Administración de Negocios por ESAN. Ingeniero industrial de la UL. Consultor de empresas y docente universitario. Ejecutivo con más de 15 años de experiencia en gestión de recursos humanos. Ha sido gerente de Recursos Humanos de Tecnofarma S.A., gerente de Recursos Humanos en Aventis CropScience y consultor senior en Lee Hecht Harrison – DBM Perú. Estudios del Doctorado en Administración con mención en Dirección Estratégica (CD) de la USIL. Desarrolla la siguiente línea de investigación: Gestión Estratégica.
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Karina Yahayra Salinas Cier
Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico (Pacífico Business School) y magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Desarrollo (Chile). Cuenta con una especialización en Liderazgo para Directivos y una certificación profesional internacional en Administración Estratégica otorgada por la Organización Latinoamericana de Administración (OLA). Especialista en conducción de equipos, gestión pública y transformación organizacional. Ha sido jefa del Equipo Funcional de Recursos Humanos de la DIRIS Lima Norte y coordinadora de Recursos Humanos del Centro Nacional de Telemedicina de ESSALUD. Actualmente se desempeña como docente universitaria, compartiendo su experiencia en gestión del talento y desarrollo organizacional. Desarrolla la línea de investigación en Gestión Estratégica.
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Miguel Augusto Mendoza Fuentes
Magíster en Química por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Bachiller en Biología y Química, y licenciado en Biología por la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH). Maestrando en Ciencia Política con mención en Gerencia Pública por la Universidad Antonio Ruiz de Montoya (UARM) y doctorando en Economía de Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable por la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM). Actualmente se desempeña como jefe de la Unidad de Gestión de Investigación de Posgrado de la UPCH. Ha sido consultor en gestión administrativa y financiera de proyectos sociales y de activismo para OXFAM. Investigador junior en economía ecológica, afiliado a la Sociedad Andina de Economía Ecológica (SAEE) y a la International Society for Ecological Economics (ISEE). Docente universitario en ciencias naturales, gestión e investigación. Desarrolla la línea de investigación en Herramientas Prospectivas y Análisis de Tendencias.
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Tadashi Raul Nakandakare Patrocinio
Magíster en Finanzas por la Universidad USAN. Ejecutivo de alto nivel con experiencia como gerente corporativo de Estrategia y Proyectos en Auna. Ha sido director de Estrategia de Negocio en el Instituto Andino de Sistemas (IAS) y gerente de Estrategia e Innovación en Clínica Internacional. Cuenta con amplia versatilidad para gestionar proyectos de negocio, infraestructura e innovación de productos en empresas de servicios, así como con habilidades para liderar y desafiar equipos hacia el logro de objetivos. Desarrolla la línea de investigación en Gestión Estratégica.
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Yiem Aurora Ataucusi Ataucusi
Doctora en Economía de los Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable, magíster en Prospectiva Estratégica y licenciada en Administración de Empresas. Acreditada en las metodologías CEFE (Competencias como base de la Economía a través de la Formación de Emprendedores) y OIT. Docente en formulación de planes estratégicos. Ha trabajado en temas de prospectiva territorial, desarrollo económico local, emprendimiento, gestión cultural, identificación y formulación de proyectos de inversión en sectores productivos y de servicios. Además, se ha desempeñado como facilitadora en planes de negocio y cuenta con amplia experiencia en la formación de emprendedores en la selva y sierra del Perú. Desarrolla la línea de investigación en Innovación y Economía Circular.
(*) Plana Docente sujeta cambios.
Cronograma de Admisión
Inscripciones
Hasta el 13 de julio del 2026
Proceso de admisión
Hasta el 20 de julio del 2026
Matrícula
Del 18 al 21 de agosto del 2026
Inicio de clases
A partir del 24 de agosto del 2026
Requisitos (*)
01.
Inscríbete a través del portal de admisión postula.upch.edu.pe
02.
Copia del Grado académico de Bachiller universitario o Título Profesional (postulantes extranjeros).
03.
Constancia (Virtual) del Registro Nacional de Grado y Títulos de SUNEDU donde se verifique el grado académico o título profesional.
04.
Copia del DNI o pasaporte.
05.
Currículum Vitae descriptivo, no documentado.
06.
Recibo o voucher de pago por los derechos de admisión.
(*) Los documentos deberán ser subidos al portal de admisión.
Proceso de Admisión (*)
- Evaluación del expediente
- Entrevista personal
NOTA: El postulante podrá solicitar su retiro del proceso de admisión hasta setenta y dos horas (72) previo a la fecha de cierre de inscripciones. Las devoluciones serán por un monto del 60% del derecho de admisión abonado.
Información General
Vacantes
25*
Horario de clases
Viernes 7:00 p.m. – 10:30 p.m.
Sábados 9:30 a.m. – 10:00 p.m..
Duración
20 meses (4 semestres)
Frecuencia
Quincenal
Modalidad
A distancia o no presencial
(*) Solo se consideran los meses en los que se desarrollan clases.
La UPCH se reserva el derecho de modificar o cancelar el inicio del programa si no llega al cupo mínimo de estudiantes matriculados hasta el mismo día de inicio del programa.
Descuentos en el pago de pensiones (*)
- Descuento a egresados UPCH (10%)
Egresados de Pregrado y Posgrado (Maestrías, Doctorados y especialidades). - Descuento por pronto pago (5%)
Pago al contado del costo total del programa (solicitar a Administración de la facultad).
(*) Los descuentos no son acumulables.